近日在腾讯上见到一则标题为“老板全面监控员工电脑被指侵犯隐私”的新闻。乍一看有些气愤，可仔细想来，观点有些变化。

首先，我们我们要把这个问题界定一下。这里所指“员工电脑”并非员工的个人电脑，而是公司买来分配给员工办公使用的电脑。这些电脑是公司提供的办公用具，是拿来让员工办公的，而不是做其他的事情的。员工不应该，也不允许在公司分配的电脑上做与工作无关的事情。“隐私”之类的事情同样属于禁止范围的。员工使用公司的电脑做与工作无关的事情是违规行为，是违反职业道德的。但是，很多人并没有意识到这一点。

公司的电脑，作为公司的财产，公司是有权利监督审查其使用情况的。就像有人要借用你的个人电脑，你是有权利监督其借用者的使用情况的。一些员工工作时间利用公司的电脑做与工作无关的事情，比如，聊天（这和与客户洽谈业务是有本质的明显的区别的），浏览一些不应该浏览的网页等等之类的事情，这些都是极不应该的。

本来很少有公司监控分配给员工使用的电脑的，但后来这样做的公司多了起来。这是为什么？

员工使用公司电脑做与工作无关的事情大大增加了公司的安全隐患。这是很明显的事情。大部分机要信息的泄露是由员工违规使用公司电脑造成的。大部分情况下，公司计算机的瘫痪是由员工违规使用公司电脑而造成的。这些违规行为所造成的损失，少则几万几十万，多则几百万几千万甚至上亿元。员工违规使用公司电脑造成损失，公司完全有理由、有证据将违规者告上法庭，完全有理由让违规者赔偿损失。但是，很少有公司这样做。这表明了公司的宽容。在这方面，做为员工又有什么好不满足的呢？

公司选择监控的方法来减少员工违规使用公司电脑的发生，而不是在事故出现后将违规者告上法庭，让其赔偿公司损失（巨额的赔偿往往是违规员工一辈子都还不起的），这已经很好了。而且，这种措施的采取，确实减少了员工违规使用公司电脑的情况。所以，越来越多的公司采取监控公司电脑的措施来避免因违规使用公司电脑而可能造成的包括巨额的财产损失在内的种种不良后果。

下面再说一说“侵犯隐私”。员工应该在公司的电脑上存放隐私的材料吗？员工应该在公司的电脑上做一些隐私的事情吗？正如刚才所说的，很明显，不应该。我相信，在员工上岗之前，公司通过各种途径向员工传递一些关于禁止使用公司电脑做与工作无关的事情的信息和关于违规使用公司电脑可能引起的后果（包括惩罚）的信息。但是，还是有相当一部分员工在公司的电脑上做与工作无关的事情，甚至是“隐私的事情”。这是很不应该的，也是很愚蠢的。

所以说，公司监控员工电脑就像一些公司对业务电话进行录音，是没有任何错误的。对这种监控行为的指控（指责）是没有道理的。这里敬告那些在公司电脑上做与工作无关的事情甚至是做“隐私的事情”的员工，不要再做不应该的事情，不要再做愚蠢的事情。

但是，还有一点要强调，如果公司获得员工的“隐私”并播散出去，这也是很不好的。